怎样能让一个警察被开除？

要让一个警察被开除，需要依据相关法律法规和规章制度，有充分的证据证明该警察存在严重违法违纪行为。

首先，我们来了解一下警察被开除的相关法律依据。《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。此外，《公安机关组织管理条例》第三十一条也明确规定，公安机关人民警察有下列情形之一的，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。如果警察有严重违法违纪行为，比如贪污受贿、滥用职权、刑讯逼供等，依据《行政机关公务员处分条例》，情节严重的可给予开除处分。

如果发现警察存在违法违纪行为，想要让其被开除，你可以通过以下途径来处理。第一步是收集证据，证据是关键。比如你可以收集与事件相关的视频、音频资料，现场的证人证言，相关的书面材料等。证据要尽量客观、真实、全面。第二步是进行投诉举报。你可以向该警察所在的公安机关纪检监察部门进行投诉，详细说明事情的经过和你掌握的证据。也可以向上级公安机关的督察部门反映情况，他们会按照规定进行调查处理。此外，还可以向当地的政府监察机关举报。在投诉举报时，要以书面形式详细描述事情的经过、时间、地点、涉及人员等信息，并附上你收集的证据。如果相关部门经过调查，认定警察确实存在严重违法违纪行为，达到开除的标准，就会按照规定程序作出开除的决定。