被拖欠两天工资怎么要回？

当遇到工资被拖欠的情况时，您可以通过以下几种合法途径来要回被拖欠的两天工资。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题最直接的方式。您可以找到公司负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，例如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求公司支付被拖欠的工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会根据您提供的情况进行调查处理。投诉时，您需要提供一些基本的证据，比如能证明您在该单位工作过的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等。劳动监察部门在调查核实后，会责令用人单位支付拖欠的工资。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。所以，您因被拖欠工资引发的争议，是可以通过劳动仲裁来解决的。

总之，被拖欠工资时，要冷静运用合法途径维护自己的权益。