被人拖欠工资该怎么要回来？

当遭遇被人拖欠工资的情况时，有多种合法途径可以尝试要回工资。首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商是最直接也是成本最低的解决方式。在协商时，要注意保留相关证据，比如工作记录、聊天记录等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权利要求用人单位按时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。这一途径相对便捷，劳动者只需向劳动监察部门提交相关证据和投诉材料即可。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。一般情况下，仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。