老板拖欠工资该怎么要回？

当老板拖欠工资时，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，您可以尝试与老板进行协商。协商是解决问题最直接的方式，您可以心平气和地与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。这是一种较为温和的解决方式，有助于维护您与老板之间的关系。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令用人单位支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。劳动争议仲裁委员会会在受理后，组织双方进行调解或开庭审理，并作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。