在工厂被机器弄伤该怎么获得赔偿？

在工厂被机器弄伤后，赔偿问题需按照一定流程和规定来处理。

首先是认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。所以在工厂被机器弄伤大概率是属于工伤范畴的。认定工伤要先提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，之后劳动保障部门会进行审核认定，作出工伤认定决定；要是对认定决定不服，还可提起复议或行政诉讼。

接着是申请劳动能力鉴定。在劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定 ，这一步是为了确定伤残等级，以便后续确定赔偿数额。

赔偿项目方面，如果只是轻微伤害，没达到残疾程度，能获得的赔偿有医疗费、住院时的饭补、照顾你的人的工资、车旅费等。如果伤势严重，达到伤残程度，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金和津贴等。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。若被鉴定为七级至十级伤残，七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资等。而且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

另外，工伤赔偿中还有部分费用应由单位赔付。比如工伤治疗期间，单位要保持员工原有待遇不变；住院期间的护理费用也由用人单位负担等。

总之，在工厂被机器弄伤后，要按照流程先认定工伤、进行劳动能力鉴定，再根据伤残等级等来确定具体的赔偿项目和数额。不同地区赔偿标准存在差异，具体赔偿金额要以实际情况为准。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。