question-icon 在工厂被机器弄伤该怎么获得赔偿?

在工厂上班的时候,不小心被机器弄伤了,现在很担心赔偿的问题。想知道具体该走什么流程来获得赔偿,能得到哪些赔偿项目,还有赔偿的标准大概是怎样的,希望能有详细的解答。
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在工厂被机器弄伤后,赔偿问题需按照一定流程和规定来处理。 首先是认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。所以在工厂被机器弄伤大概率是属于工伤范畴的。认定工伤要先提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,之后劳动保障部门会进行审核认定,作出工伤认定决定;要是对认定决定不服,还可提起复议或行政诉讼。 接着是申请劳动能力鉴定。在劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定 ,这一步是为了确定伤残等级,以便后续确定赔偿数额。 赔偿项目方面,如果只是轻微伤害,没达到残疾程度,能获得的赔偿有医疗费、住院时的饭补、照顾你的人的工资、车旅费等。如果伤势严重,达到伤残程度,除上述费用外,还会有一次性伤残补助金和津贴等。例如,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。若被鉴定为七级至十级伤残,七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资等。而且劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 另外,工伤赔偿中还有部分费用应由单位赔付。比如工伤治疗期间,单位要保持员工原有待遇不变;住院期间的护理费用也由用人单位负担等。 总之,在工厂被机器弄伤后,要按照流程先认定工伤、进行劳动能力鉴定,再根据伤残等级等来确定具体的赔偿项目和数额。不同地区赔偿标准存在差异,具体赔偿金额要以实际情况为准。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

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