对外劳务派遣资质怎么办理？

办理对外劳务派遣资质，我们可以从条件、材料和流程这几个方面来详细了解。

首先是办理对外劳务派遣资质需要满足的条件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了确保公司有足够的资金实力来开展劳务派遣业务，承担相应的责任和风险。同时，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着公司需要有一个实际的办公地点，配备必要的办公设备等。另外，还需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，比如员工的招聘、培训、薪酬等方面的制度要完善。并且要满足法律、行政法规规定的其他条件。

接着是办理资质所需准备的材料。依据相关规定，需要提交劳务派遣经营许可申请书，这是申请的基本文件，里面要详细填写公司的相关信息。还要有营业执照或者《企业名称预先核准通知书》，这是证明公司合法身份的材料。公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，用于证明公司的资金情况和财务状况。经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，以证明公司具备开展业务的硬件条件。法定代表人的身份证明，以及劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本也需要准备好。

最后是办理流程。第一步是申请，申请人需向许可机关提交上述申请材料。然后是受理，许可机关会根据申请人提交的材料，决定是否受理。如果材料齐全、符合法定形式，或者申请人按要求提交了全部补正申请材料的，许可机关会予以受理。之后是审查，许可机关会对申请人提交的材料进行审查，必要时还会进行实地核查。最后是决定，如果符合条件的，许可机关会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不符合条件的，许可机关会作出不予行政许可的书面决定，并说明理由。