不上班的情况下怎么领生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于不上班的情况能否领取生育津贴以及如何领取，需要分不同情形来看。

如果您之前缴纳过生育保险，在满足一定条件下可以领取。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里所说的职工，在实际操作中，如果您之前在工作单位正常缴纳了生育保险，且缴纳时间达到当地规定的期限（不同地区规定不同，有的地区要求连续缴纳6个月，有的要求连续缴纳12个月等），即便后来不上班了，只要在生育时符合条件，依然可以领取生育津贴。具体的领取流程一般是先准备好身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证、住院发票等相关材料，然后到当地的社保经办机构办理申领手续。

还有一种情况，如果您的配偶在职且其所在单位为其缴纳了生育保险，根据部分地区的政策，您也可以通过配偶的生育保险来领取生育津贴。以某些地区为例，符合条件的男职工配偶未就业的，其生育医疗费用可以按照规定从生育保险基金中支付一定比例。不过这种情况下，通常不能领取全部的生育津贴，具体的待遇标准和领取方式要依据当地的政策执行。

另外，如果您是以灵活就业人员身份参加了医疗保险，部分地区将生育医疗费用纳入了医保报销范围，但生育津贴一般不在此列。所以，您要了解当地对于灵活就业人员生育保障的具体政策。总之，不上班时领取生育津贴要综合考虑自身之前的参保情况、当地政策规定等因素，建议您详细咨询当地的社保部门。