社保怎样获得赔偿？

社保获得赔偿一般是指在符合特定条件下，通过社保基金来获得相应的经济补偿。下面为您详细介绍：

首先，我们来了解一下常见的社保赔偿情形。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种对应的赔偿情形不同。例如，医疗保险方面，当参保人患病就医时，在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，就可以按照一定比例从医保基金中获得报销赔偿。工伤保险则是职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能通过工伤保险基金获得医疗救治和经济补偿。失业保险是在劳动者非因本人意愿中断就业，且满足一定缴费年限等条件时，可以领取失业保险金。生育保险则是女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用和生育津贴等赔偿。

接着，说说申请赔偿的一般流程。以医疗保险报销为例，参保人就医时需持本人社保卡到定点医疗机构就诊，在结算医疗费用时，属于医保报销范围内的费用会直接进行结算，个人只需支付自付部分。如果是异地就医，可能需要先进行备案，之后再按照规定进行报销。对于工伤保险，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对各项社保的参保范围、待遇标准、申请流程等都做出了明确规定。比如该法第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。总之，要获得社保赔偿，关键是要符合相应险种规定的条件，并按照法定流程进行申请。