用人单位违法时怎么领取失业金？
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在探讨用人单位违法时如何领取失业金之前，我们先来了解一下失业金的基本概念。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 当用人单位存在违法情况导致员工失业时，一般符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。这里所说的用人单位违法，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等。在这些情况下，劳动者解除劳动合同，就属于非本人意愿中断就业。 接下来，我们说一下领取失业金的具体流程。首先，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。这是用人单位的法定义务，如果用人单位没有履行该义务，导致失业人员不能领取失业金的，失业人员可以要求用人单位赔偿损失。 失业人员拿到用人单位出具的证明后，要在规定时间内持证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。办理完失业登记后，再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 此外，失业人员需要注意，要积极求职，并且按照规定定期向社会保险经办机构说明自己的求职情况和就业状况。如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训等情况，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
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