如何讨要剧组拖欠的工资？
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在现实生活中，剧组拖欠工资是一种侵犯劳动者合法权益的行为。遇到这种情况，我们可以通过多种合法途径来讨要工资。 首先，我们可以尝试与剧组进行协商解决。协商是一种较为温和的方式，你可以直接找到剧组的负责人，如制片人、导演等，诚恳地向他们说明你的情况，表达你希望尽快拿到工资的诉求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在协商过程中，你可以提及这条法律规定，让剧组明白他们的行为是违法的。同时，你要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。 如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，他们会责令剧组限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 除了投诉，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果对仲裁结果不服，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 在整个讨要工资的过程中，证据的收集非常重要。你要尽可能收集能够证明你与剧组存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
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