个人小老板拖欠工资该怎么讨回？

当遇到个人小老板拖欠工资的情况时，我们可以通过以下多种途径来讨回工资。首先，最简单直接的方法就是与老板进行协商。协商是指劳动者和老板面对面沟通，表达自己希望拿到工资的诉求，看看能不能和平解决问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以我们有权利要求老板按照规定支付工资。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位支付工资情况的政府部门。我们可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据我们提供的信息进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。除了投诉，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果老板对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。最后，如果仲裁后老板仍然不支付工资，我们可以向法院申请强制执行。法院会根据我们的申请，采取冻结老板的银行账户、查封财产等措施，强制老板支付工资。总之，当我们遇到个人小老板拖欠工资的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。