劳务派遣公司一个月能开多少发票？

在我国，劳务派遣公司一个月具体能开多少发票并没有一个绝对固定的数额限制，其开票量通常受到多方面因素的影响。

从税务登记类型来看，如果是小规模纳税人的劳务派遣公司，根据相关税收政策，月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。在这种情况下，开票金额在免征额度内可以正常开具。但需要注意的是，若超过这个额度，就需要按照规定缴纳增值税。比如，一个季度内累计开票销售额达到31万元，那么超出30万元的部分就需要计税。这里依据的是《国家税务总局关于小规模纳税人免征增值税征管问题的公告》。

对于一般纳税人的劳务派遣公司，其开票量主要取决于公司的实际业务规模和经营情况。一般纳税人采用一般计税方法时，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%的税率计算缴纳增值税；采用简易计税方法时，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。实际开票金额会根据公司承接的劳务派遣业务量来确定。例如，公司与用工单位签订了一份派遣100名员工的合同，根据合同约定的服务费等内容来确定开票金额。相关依据可参考《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》。

此外，税务机关也会对企业的开票情况进行监管。如果企业开票量出现异常波动，比如突然大幅增加且与实际经营情况不符，税务机关可能会进行调查核实。企业自身也需要建立完善的财务管理制度，准确记录和核算业务收支，确保开票金额真实、合法、合规。