人力资源派遣发票开几个税点？

人力资源派遣发票的税点需要依据不同的计税方法和情况来确定。

一般纳税人提供人力资源派遣服务，有两种计税方式。一种是按照一般计税方法，适用税率为6%。一般计税方法就是以取得的全部价款和价外费用为销售额，计算缴纳增值税。依据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）规定，提供现代服务中的商务辅助服务（人力资源服务属于商务辅助服务），税率为6%。

另一种是选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。差额纳税是指以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。这里同样依据财税〔2016〕36号文件以及《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）的相关规定。

小规模纳税人提供人力资源派遣服务，也可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。3%征收率依据的是小规模纳税人增值税简易征收的一般规定，而5%差额纳税征收率同样是根据财税〔2016〕47号文件。