人员劳务公司需要支付多少税？

人员劳务公司涉及缴纳多种税，下面为您详细介绍：

首先是增值税。增值税是对商品或服务在流转过程中产生的增值额征收的一种税。一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

其次是企业所得税。企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税。人员劳务公司以每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额，适用税率为25%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

另外还有城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。它们是以实际缴纳的增值税税额为计税依据。城市维护建设税根据所在地不同，税率分为7%（市区）、5%（县城、镇）和1%（不在市区、县城或镇的）；教育费附加率为3%；地方教育附加率一般为2%。

印花税也是可能涉及的税种。如果劳务公司签订了相关合同，比如劳务派遣合同等，可能需要缴纳印花税。具体的税率根据合同类型不同而有所差异。

实际纳税金额会因公司具体的经营情况、税收政策等因素而有所不同。建议咨询专业税务顾问或当地税务机关，以确保准确纳税。