人员劳务公司需要支付多少税?


人员劳务公司涉及缴纳多种税,下面为您详细介绍: 首先是增值税。增值税是对商品或服务在流转过程中产生的增值额征收的一种税。一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 其次是企业所得税。企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税。人员劳务公司以每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额,适用税率为25%。符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。 另外还有城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。它们是以实际缴纳的增值税税额为计税依据。城市维护建设税根据所在地不同,税率分为7%(市区)、5%(县城、镇)和1%(不在市区、县城或镇的);教育费附加率为3%;地方教育附加率一般为2%。 印花税也是可能涉及的税种。如果劳务公司签订了相关合同,比如劳务派遣合同等,可能需要缴纳印花税。具体的税率根据合同类型不同而有所差异。 实际纳税金额会因公司具体的经营情况、税收政策等因素而有所不同。建议咨询专业税务顾问或当地税务机关,以确保准确纳税。





