派遣公司发票应该开劳务费还是服务费？

在探讨派遣公司发票应该开劳务费还是服务费这个问题之前，我们先来明确一下劳务费和服务费这两个概念。

劳务费，简单来说，就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬。比如自由职业者完成一项设计工作后获得的报酬，就属于劳务费范畴。它体现的是一种个人与接受服务方之间的劳务关系，没有稳定的雇佣从属特性。

而服务费则是服务性行业为客户提供服务后收取的费用。它强调的是服务的过程和结果，服务提供方与接受方通常存在一定的业务合作关系。对于派遣公司而言，它主要是将劳动者派遣到其他用工单位工作，从业务性质上看，更倾向于提供一种人力资源服务。

根据《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。同时，要根据实际业务内容准确选择商品和服务税收分类编码。对于派遣公司，依据相关税收规定和实际业务实质，一般应开具服务费发票。因为派遣公司不仅仅是提供劳动力，还承担了诸如员工招聘、培训、管理、薪酬发放等一系列服务内容，本质上是在提供一种综合性的人力资源服务。所以，从法律和业务实质角度，派遣公司开具服务费发票更为合适和合规。