在公司干了九年，公司只买了三年社保，该怎么办？

首先，公司的这种做法是不合法的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在您的情况中，您在公司工作了九年，公司却只买了三年社保，这明显违反了法律规定。对于这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

第一步，您可以先与公司进行协商。以友好的方式提醒公司按照法律规定为您补缴未缴纳的社保费用。很多时候，通过协商可以解决问题，避免不必要的纠纷。

如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。您可以向劳动监察部门提供相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与公司存在劳动关系以及工作的时长。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司限期补缴社保费用。

另外，您也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果仲裁结果支持您的请求，公司仍不履行的话，您可以向人民法院申请强制执行。

总之，公司未依法为您足额缴纳社保是违反法律规定的，您有多种途径可以维护自己的合法权益。