在一家公司干了十年公司没交社保怎么办？

当遇到在公司工作十年但公司未缴纳社保的情况时，我们可以从以下几个方面来处理。

首先，我们需要明确公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

接下来，有以下具体的解决办法。第一步，可以先与公司进行友好协商。你可以以平和的态度向公司提出补缴社保的要求，说明这是你的合法权益，也是公司应尽的义务。在协商过程中，要保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期改正。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。他们可以督促公司为你补缴社保费用。一般来说，社会保险经办机构会根据你提供的材料进行审核，然后要求公司补缴相应的社保费用。

如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。