警察如何申请劳动仲裁？
我是一名警察，在工作中感觉自身权益受到侵害 ，像加班没有相应补贴等情况。想通过劳动仲裁来维护自己权益，可不知道该怎么申请，不清楚具体流程和要准备些什么材料，所以想了解警察申请劳动仲裁具体要怎么做。
张凯执业律师
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首先要明确，警察作为劳动者，在与用人单位（一般是公安机关等）发生劳动争议时，和普通劳动者申请劳动仲裁的基本流程是类似的。
劳动仲裁，简单来说，就是当劳动者和用人单位在劳动方面出现了矛盾，比如工资没给够、加班没补贴、随意开除员工等问题，劳动者可以向专门的机构申请评判，让这个机构来决定谁对谁错，保障劳动者的合法权益。
根据相关规定，申请劳动仲裁的流程如下：
第一步，准备材料。需要向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，里面要写清楚劳动者（也就是警察）的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；致送单位名称。同时，要准备好申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。
第二步，前往受理地点申请立案。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
第三步，等待处理。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后会给双方举证期，给对方答辩期。之后会安排开庭审理，开庭前仲裁庭会于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭时会先进行调解，如果调解成功，仲裁庭会根据协议内容制作调解书，调解书送达就生效。要是调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁一般60天内结案。
如果对裁决书不服，在收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。
另外，申请劳动仲裁期间，不耽误警察去新单位工作，而且劳动仲裁一般是不收取任何费用的。