在工地上班一个月只给生活费是否违法？

在这种情况下，老板只给生活费而不支付足额工资的行为很可能是违法的。下面我们来详细分析。首先，我们要明白工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你付出劳动后应该得到的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，用人单位需要按照约定的时间和金额，每月按时给劳动者发放工资。在你的情况中，你已经在工地工作了一个月，老板应该按照约定支付这一个月的工资，而不是仅仅给生活费。生活费并不能等同于工资，它只是满足基本生活开销的费用。如果老板没有按照规定支付工资，就属于无故拖欠工资的违法行为。如果你遇到了这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益。你可以先和老板进行沟通，要求他按照规定支付工资。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。你还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决工资拖欠问题。总之，老板只给生活费不支付工资的做法很可能是违法的，你有权利维护自己的合法权益。