拖欠农民工半年工资合法吗

拖欠农民工半年工资是不合法的。

首先，从法律规定上来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这是法律保障劳动者按时获得劳动报酬的基本要求。像《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次 。用人单位拖欠工资的行为，严重违反了这一规定，侵害了农民工的合法权益。

其次，从劳动者权益保障角度看，农民工付出了劳动，就有权利按时足额拿到工资。半年不发工资，会给农民工及其家庭的生活带来极大困难，影响他们的基本生活保障。

再者，如果用人单位拖欠工资，农民工有多种维权途径。依据《劳动合同法》等相关法律规定，农民工可以向用人单位主张支付拖欠的工资及相应的经济补偿。经济补偿一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。农民工还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。要是用人单位逾期不支付，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位将面临刑事处罚。所以，农民工朋友们一定要积极维护自身合法权益。