农民工没有签劳动合同被拖欠工资违法吗

农民工没有签劳动合同还被拖欠工资是违法的。

首先来说没签劳动合同这方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位从用工之日起，一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同。要是超过一个月不满一年没签，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。要是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，从应当订立无固定期限劳动合同之日起也要向劳动者每月支付二倍的工资。这就是法律为了保障劳动者权益，督促用人单位及时签合同做出的规定。

再说说拖欠工资的问题。《中华人民共和国劳动法》明确，雇主有义务按时支付工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，在这种情况下，农民工的权益受到了侵害，可以采取一些措施维权。比如向劳动行政部门投诉，或者向当地仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在维权过程中，要注意收集能证明劳动关系的证据，像工资条、银行流水、工作服、工作证、同事证言等 。