去法院起诉工伤需要什么材料？

去法院起诉工伤时，需要准备一系列材料，以确保诉讼程序的顺利进行。下面为您详细介绍：

首先是证明当事人主体资格的材料。对于原告来说，如果是自然人，需要提供身份证或户口本等身份证明文件，用以证明自己的身份信息。要是法人或其他组织，就需要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，以此来证实该法人或组织的合法身份。被告方面，通常是用人单位，原告要提供被告的工商登记信息，比如可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，这样能明确被告的主体情况。

其次，证明工伤事实的材料至关重要。工伤认定决定书是必不可少的，它是由社会保险行政部门出具的，认定该伤害属于工伤的重要凭证。劳动能力鉴定结论则是确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等情况的依据，一般由劳动能力鉴定委员会作出。此外，医疗机构出具的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，能够详细反映受伤职工的伤情、治疗过程等情况，对于确定赔偿金额等有重要作用。

再者，有关赔偿诉求的材料也需要准备。如果涉及医疗费赔偿，要提供医院的收费票据、费用清单等，这些能明确具体的医疗花费金额。误工费的赔偿需要有单位出具的误工证明、工资收入证明等，以此来确定因工伤导致的收入减少情况。护理费方面，若是请了护工，要有护工的收费发票；若由家人护理，可提供护理人员因护理而减少收入的证明。

最后，其他辅助材料也可能会用到。比如劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。另外，相关的证人证言也有帮助，如果有同事目睹了工伤发生的过程，他们可以提供书面证言，描述事故发生的时间、地点、经过等情况。

依据《工伤保险条例》等相关法律法规，这些材料是保障工伤职工合法权益、顺利进行工伤诉讼的重要依据。不同地区的法院可能在具体材料要求上会有细微差异，建议在起诉前先咨询当地法院，确保材料准备齐全。