怎样起诉工伤赔偿问题？

起诉工伤赔偿问题是一个相对复杂的过程，需要按照一定的步骤来进行。

首先，要确定是否已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤的法定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定则是确定您因工伤导致的劳动能力丧失程度，以便确定赔偿数额。

其次，准备起诉所需的材料。一般包括起诉状、您的身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）、医疗费用发票、病历等相关证据材料。起诉状要写明原被告的基本信息、诉讼请求（即您要求用人单位赔偿的具体项目和金额）、事实和理由（包括工伤发生的经过、治疗情况等）。

然后，确定管辖法院。根据法律规定，一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

接下来是起诉的具体流程。您需要将准备好的起诉状和证据材料递交给有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院在收到您的起诉材料后，会进行审查，如果符合立案条件，会予以立案，并通知您和被告。立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，您需要向法院陈述您的主张，并提供证据支持。被告也会进行答辩和举证。法院会根据双方提供的证据和陈述，进行审理和判决。

最后，如果您对一审判决不服，还可以在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。整个起诉过程可能会比较漫长和复杂，您也可以考虑聘请专业的律师来为您提供帮助，以更好地维护您的合法权益。