临时工工伤该如何起诉？

当临时工遭遇工伤打算通过起诉来维护自身权益时，需要清楚以下几个关键方面。

首先，要明白起诉的前提条件。依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，临时工需要先完成工伤认定这一重要步骤。

接着是起诉前的准备工作。这主要是收集相关的证据材料。包括能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等；医院的诊断证明、病历等能证明你受伤情况的材料；还有事故发生时的证人证言等。这些证据将对你的起诉起到关键作用。

然后是确定管辖法院。一般来说，工伤起诉通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

再来说说具体的起诉流程。第一步，撰写起诉状。起诉状要写明原告和被告的基本信息，诉讼请求（比如要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等），事实与理由（详细说明工伤发生的经过、治疗情况以及与用人单位协商的情况等）。第二步，将起诉状和准备好的证据材料一并提交给管辖法院。法院在收到起诉材料后，会进行审查，如果符合起诉条件，就会受理案件并通知你缴纳诉讼费。第三步，等待法院安排开庭审理。在庭审过程中，你要按照法律程序陈述自己的主张，出示证据，进行辩论等。最后，法院会根据审理情况作出判决。

如果对一审判决不服，在规定的上诉期限内，你还可以向上一级人民法院提起上诉。