如何去法院起诉工伤赔偿？

要去法院起诉工伤赔偿，需要了解一系列相关规定和流程。

首先要知道，我国将工伤待遇纠纷归为劳动争议范畴，工伤职工不能直接向法院起诉主张工伤待遇，必须先进行工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不服，才可以向人民法院起诉。

具体来说，第一步是申请工伤认定。向人力资源和社会保障局申请，需提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。如果不属于工伤，但你认为属于，可以提起行政诉讼，请求法院确认为工伤；若法院判决不是工伤，则不构成工伤。

第二步，若被确认为工伤，根据伤情情况，能够构成伤残等级的，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定（鉴定时间一般为60日，必要时可延长30日确认伤残等级后）。

第三步，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂可延期15日。

第四步，对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

起诉时要做好准备工作，写一个民事起诉状，把自己的姓名、性别、年龄、国籍、工作单位、家庭住址、电话号码等信息写清楚。同时，复印好双方的身份证，并整理出与工伤赔偿相关的证据。最后前往有管辖权的法院提交起诉材料。

法律依据方面，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。