老板拖欠工资怎么要回来？

当老板拖欠工资时，您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益，要回工资。首先，您可以和老板进行协商。这是最直接的方式，就是您直接跟老板面对面或者通过其他方式沟通，跟他说明您的困难，要求他及时支付工资。这种方式省时省力，如果老板有支付能力且愿意配合，问题可能很快就能解决。 其次，如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的政府部门。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会对您老板的行为进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 再者，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据您提供的证据和双方的陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果满意，老板就需要按照裁决支付工资。要是老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。 最后，如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，最终作出判决。判决生效后，如果老板还不支付工资，您同样可以申请法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 总之，老板拖欠工资是违法行为，您有多种合法途径可以要回工资。在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。