小包工头跑了老板不发工资，如何快速要求老板发下来？

当遇到小包工头跑了，老板不发工资的情况，若想快速要求老板发放工资，可通过以下几种途径。

首先是协商解决。您可以直接与老板进行沟通，向其说明实际情况，即小包工头跑了，但您已经付出了劳动，理应获得相应报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从法律层面来看，老板有支付您工资的义务。通过友好协商，老板可能会考虑支付工资以解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带能证明您在该工地工作的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令老板限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，如果情况紧急，您还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》中关于先予执行的规定，向人民法院申请先予执行部分工资，以解燃眉之急。不过，申请先予执行需要符合一定条件，比如您与老板之间的劳动报酬争议关系明确，不先予执行将严重影响您的生活等。