月初离职社保由谁来承担？

我这个月月初就从公司离职了，不知道公司还会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下按照法律规定，这种月初离职的情况，公司到底有没有义务给我交这个月的社保呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我这个月底就要从公司离职了，但是不清楚公司要不要给我缴纳这个月的社保。我问了公司人事，他们也说得模棱两可的。我就想知道，按照法律规定，月底离职的话公司到底有没有义务给我交这个月的社保呢？

我这个月办理了离职手续，不清楚离职当月的社保缴费该怎么处理。是原公司全额缴纳，还是我自己承担全部费用，又或者是按照一定比例和公司分担？我想了解一下这方面的具体规定。

我这个月办理了离职手续，但是不清楚离职当月的社保到底该由我自己缴纳，还是原公司缴纳。我问了公司人事，他们说法我不太理解，所以想咨询下从法律角度，离职当月社保缴纳主体到底是谁呢？

我这个月从公司离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，他们说法都不一样，有的说会交，有的说不会交。我想了解下，从法律角度来讲，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月离职了，但是公司说离职当月不给我交社保，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，离职当月公司到底应不应该给员工交社保呢？

我准备从现在的公司离职，但是不清楚离职这个月的社保该怎么算。公司和我各自承担的部分是按整月算，还是按实际工作天数算呢？想了解一下这方面的法律规定，避免和公司在社保问题上产生纠纷。

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月单位还会不会给我缴纳社保。我担心如果单位不缴，会影响我的社保连续性。我想知道在法律上，单位对于离职当月员工的社保缴纳是怎么规定的，到底要不要给我交这个月的社保呢？

我月初就从公司离职了，不知道这个月公司还会不会给我缴纳社保。我很担心因为社保断缴影响我之后的权益，比如医保报销、购房资格之类的。想了解一下从法律规定上来说，月初离职当月单位有没有义务为我缴纳社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我这个月从公司离职了，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交社保。想了解下按照法律规定，公司有没有义务为当月离职的员工缴纳社保呢？毕竟社保对我挺重要的，不想断缴。

我这个月刚从单位离职，但是不太清楚单位对于当月的社保会不会继续给我缴纳。我担心如果单位不缴纳，会影响我的社保连续性。我想了解一下，按照法律规定，当月离职的话，单位到底应不应该缴纳当月社保呢？

我在月初的时候从公司离职了，现在不太清楚公司会不会给我交当月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。想了解一下在法律层面，公司对于月初离职员工当月社保缴纳是怎么规定的？

我公司有个员工月初就离职了，我不确定当月要不要给他缴纳社保。不缴吧，怕违反法律规定；缴吧，又觉得他没干多久。想问问从法律角度看，这种情况到底需不需要给他缴当月社保呢？

我刚从公司离职，不太清楚公司给我交社保应该交到哪个月。我是月中走的，不知道公司会不会只交到上个月。想了解下从法律规定上来说，员工离职的话社保到底该交到哪个月呢？

我上半月就从公司辞职了，现在纠结社保的事儿。不知道上半月离职的话，原本该公司交的那部分社保费用，到底是该我自己承担，还是公司来交呢？我担心处理不好会影响我的社保权益，想搞清楚这个问题。

我这个月辞职了，但是不清楚单位要不要给我交这个月的社保。我是月中提的辞职申请，公司说只给我交到上个月，可我觉得当月工作了也该给交社保。想问下从法律角度，辞职当月单位到底该不该给我交社保呢？

我准备离职了，但是不太清楚离职当月社保缴纳的情况。不知道公司和我自己分别该承担怎样的责任，是按照整月缴纳，还是根据离职日期来算？想了解一下具体的规定，避免自己的权益受损。