教练被诬陷性骚扰该怎么处理？

当教练被诬陷性骚扰时，可以通过以下途径来处理。

首先，要保留好相关证据。证据是维护自身权益的关键。比如和诬陷者的聊天记录、通话录音，这些可能记录了诬陷的过程和细节；现场的监控视频，如果有的话，能直观呈现当时的真实情况；还有其他目睹事件经过的证人证言也很重要。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。这些证据能帮助还原事实真相。

接着，可以尝试与诬陷者沟通协商。心平气和地跟对方说明情况，要求其停止诬陷行为，并公开澄清事实、赔礼道歉。这是一种较为温和的解决方式，有可能在不激化矛盾的情况下解决问题。如果沟通协商没有效果，教练可以考虑向其所在单位反映情况。单位有义务对员工的名誉和权益进行保护，会根据实际情况进行调查和处理。

如果上述方法都行不通，教练可以通过法律途径维护自己的权益。可以向法院提起民事诉讼，要求诬陷者承担侵权责任，比如赔偿精神损害抚慰金、消除影响、恢复名誉等。依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果诬陷行为情节严重，可能构成诽谤罪，教练可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。