对非婚子歧视该怎么处理？

非婚子，也就是非婚生子女，指的是在受胎期间或出生时，其父母无婚姻关系的子女。根据法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。

当非婚子遭遇歧视时，可根据不同的情况采取相应的处理办法。如果是在学校等教育机构里受到同学、老师的歧视，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三条规定，国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利，不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。这种情况下，可以向学校的老师、领导反映情况，要求他们进行处理，纠正歧视行为，保护非婚生子女的权益。

要是在工作场所受到歧视，《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。此时可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，如果确实存在歧视行为，会责令用人单位改正，并可能给予相应的处罚。

若歧视行为情节严重，对非婚子的名誉权等造成了损害，比如通过公开辱骂、造谣等方式进行歧视，这就涉及到侵犯名誉权的问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。非婚生子女或其监护人可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

总之，非婚生子女的合法权益受到法律的严格保护，当遭遇歧视时，要及时通过合法途径维护自己的权益。