员工错汇公司对公账户该怎么处理？

当员工错将款项汇至公司对公账户时，需要根据具体情况，按照一定的流程来处理。

首先，发现错汇后，员工应第一时间向公司财务部门报备此事。详细说明错汇的具体情况，比如转账的金额、时间、转账的原本对象等信息。这是因为公司的财务有规范的流程和管理，及时告知能让财务人员做好相应的记录和处理准备，避免后续财务核算出现混乱。

接着，公司方面要进行内部核实。财务人员会查看对公账户的入账记录，确认款项是否到账，以及到账金额是否与员工描述一致。同时，也会对公司的业务往来进行梳理，判断这笔错汇的款项是否会对正常业务产生影响。

在核实清楚情况后，根据不同的情形采取不同的处理方式。如果这笔错汇的款项原本是要支付给公司外部的合作伙伴或者供应商，公司可以通过与对方协商，重新安排正确的转账。公司可以先从对公账户将款项原路退回给员工，再由员工重新按照正确的信息进行转账。

要是错汇的款项原本是员工个人的资金，并非公司业务相关的资金往来，公司应当协助员工办理退款手续。一般来说，公司财务会按照内部的审批流程，提交退款申请，经过相关负责人审批同意后，将款项从对公账户退回给员工。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在员工错汇款项到公司对公账户这种情况下，公司取得该款项没有合法依据，属于不当得利，员工有权要求公司返还。所以，无论是从公司的财务管理规范角度，还是从法律规定层面，公司都有义务协助员工妥善处理错汇款项的问题。