被撞属于工伤吗？赔偿多少？

首先，判断被撞是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》来确定。

该条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

也就是说，如果是在上下班途中被撞，要认定为工伤，需要满足“非本人主要责任”这一条件，通常以交通管理部门出具的事故责任认定书作为依据。要是在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，那一般会被认定为工伤。

关于工伤赔偿的数额，这要根据工伤认定后的劳动能力鉴定结果来确定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费是按照实际发生的费用进行赔偿；停工留薪期工资是在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变。如果造成伤残，一次性伤残补助金根据伤残等级来计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。所以，具体的赔偿数额要结合实际情况来计算。