立案留置的职务该怎么处理？
我涉及一个案子被立案留置了，现在很担心自己的职务会受到怎样的处理。不知道在法律上对于这种立案留置情况，职务方面是如何规 定和操作的，想了解清楚后续可能面临的结果。
张凯执业律师
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在法律层面，当公职人员被立案留置后，其职务处理需要依据一系列法律法规来进行。首先，我们要了解立案留置这个概念。立案留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，所采取的一项限制人身自由的调查措施。
根据《中华人民共和国监察法》第四十四条规定，对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。
关于职务处理方面，公职人员一旦被立案留置，通常会面临暂停履行职务。依据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。
如果经过调查，被留置人员确实存在违法违纪行为，会根据违法违纪的严重程度给予相应的处分。比如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于涉嫌犯罪的，监察机关会将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉，一旦被法院判决有罪，其职务必然会被依法免除。
在整个过程中，被留置人员的合法权益也受到法律保护。如果被留置人员最终被证明没有违法违纪行为，其职务应当恢复，并且其因留置期间遭受的损失，按照国家有关规定给予补偿。总之，立案留置后的职务处理是一个严谨且有法可 依的过程，要确保公正、合法地对待每一个案件和当事人。