职工高额医疗费用如何处理？

当职工面临高额医疗费用时，有多种途径和法律规定可以参考处理。首先，职工基本医疗保险是基础的保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，职工生病就医，只要是在医保报销范围内的费用，都可以通过医保进行报销。但是医保报销有一定的限额和范围，超出部分就需要职工自行承担或者通过其他途径解决。除了基本医保外，有些地区还有大病保险。大病保险是在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排。例如，一些地方规定，当职工的医疗费用超过一定额度后，大病保险会按照一定比例进行二次报销，进一步减轻职工的负担。另外，企业补充医疗保险也是一种途径。有些企业会为职工购买补充医疗保险，这部分保险可以在基本医保和大病保险报销后，对剩余的费用进行一定比例的报销。这主要取决于企业与保险公司签订的保险合同条款。如果职工所在单位建立了企业补充医疗保险，职工可以向单位咨询具体的报销流程和比例。同时，社会救助也能在一定程度上帮助职工解决高额医疗费用问题。对于家庭经济困难的职工，如果医疗费用过高导致家庭生活陷入困境，可以向当地民政部门申请医疗救助。根据相关规定，民政部门会根据职工的实际情况，给予一定的救助资金。总之，职工面对高额医疗费用时，要充分了解自己可以享受的医保待遇，积极利用各种保障和救助途径，减轻自己的经济负担。