夫妻双方只有男方有生育险该如何处理？

在夫妻双方只有男方有生育险的情况下，仍然可以依据相关法律规定享受一定的生育待遇。

首先，我们来了解一下生育险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它的目的在于保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，虽然女方没有生育险，但作为未就业配偶，是可以按照规定享受生育医疗费用待遇的。

一般来说，男方生育险可以报销的生育医疗费用，通常包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。不过，不同地区的具体报销范围和标准可能会有所差异。

男方要申请生育险报销，一般需要满足一定的条件。例如，男方所在单位要按照规定为其缴纳生育保险费一定的时间（通常是连续缴费满一定月数），并且符合国家和当地的计划生育政策。

申请报销的流程通常如下：在妻子分娩后，男方需要准备好相关的材料，像本人及配偶的居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票等。然后，将这些材料提交给所在单位，由单位经办人到当地的社保经办机构办理报销手续。经审核通过后，生育医疗费用就可以从生育保险基金中支付给男方。

此外，部分地区男方还可以享受一定天数的陪产假，并且在陪产假期间可以领取生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体的陪产假天数和生育津贴标准，各地也不尽相同，需要参照当地的规定来执行。

总之，夫妻双方只有男方有生育险时，女方可以享受生育医疗费用待遇，男方可能享受陪产假及生育津贴，但具体的待遇和办理流程要以当地的政策为准。