性骚扰不和解该怎么处理？

当遭遇性骚扰且双方无法达成和解时，以下是一些可以采取的处理方法及法律依据。

首先，可以选择向公安机关报案。性骚扰在一定程度上违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。这里的“猥亵”行为就包含了常见的性骚扰行为，比如违背他人意愿进行身体上的接触等。公安机关在接到报案后，会对案件进行调查，收集相关证据，如现场的监控录像、证人证言等。如果查证属实，会根据情节轻重对实施骚扰者进行相应的治安处罚。

其次，还可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。在民事诉讼中，受害人可以要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。在起诉前，要注意收集好相关证据，比如聊天记录、短信、邮件等能证明性骚扰行为存在的材料。

另外，如果性骚扰发生在工作场所，受害人还可以向所在单位反映情况。单位有义务根据《民法典》的相关规定，采取合理措施来防止和制止性骚扰行为。单位可以对骚扰者进行内部处理，如警告、记过、辞退等。同时，也能为受害人提供一个相对安全的工作环境。

总之，在遭遇性骚扰且无法和解时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益，通过多种途径让骚扰者承担相应的法律责任。