单方面收到解约函该怎么处理？

当您单方面收到解约函时，以下是一些需要了解和采取的步骤：

首先，要仔细审查解约函的内容。解约函是对方发出的想要解除合同的书面通知，里面通常会说明解约的原因、解约的时间等关键信息。您需要确认函件的真实性和有效性，看看是不是对方真实意愿的表达，有没有加盖公章等必要的证明。比如，有的解约函可能只是个别员工擅自发出的，并不代表公司的决定，这种就可能不具有法律效力。

接着，依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除合同的情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。您要判断对方解约是否符合合同约定的解除条件或者法定解除条件。如果对方解约没有正当理由，属于违约行为。

若对方解约理由不成立，您可以与对方进行沟通协商。通过友好的交流，向对方说明您的立场和看法，要求对方继续履行合同。在沟通时，要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能出现的纠纷。

要是协商无法达成一致，您可以考虑寻求法律帮助。可以咨询专业的律师，律师会根据具体情况为您提供专业的法律建议。如果确实有必要，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明合同的存在、对方的违约行为以及您因此遭受的损失等。

总之，收到解约函后不要慌张，按照法律规定和程序，妥善处理，以保障自己的合法权益不受侵害。