出了医疗事故后如何鉴定工伤？
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首先，我们来了解下什么是工伤鉴定。工伤鉴定就是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴以及工伤等级的一个过程。对于出了医疗事故后鉴定工伤，这涉及到《工伤保险条例》等相关法律法规。 按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定时，需要提交相关材料。根据规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 对于出了医疗事故的情况，还需要明确医疗事故与工作的关联性。社会保险行政部门会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。如果涉及医疗事故的认定，可能还需要相关医疗鉴定机构的鉴定结论来辅助判断。一般来说，要证明是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致需要医疗救治且发生了医疗事故，才能认定为工伤。 总之，出了医疗事故后鉴定工伤，要及时按照规定的时间和流程向社会保险行政部门提出申请，并准备好相关材料，配合调查核实工作。
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