交通事故如何认定工伤？

在交通事故中认定工伤，是很多因交通事故受伤的劳动者关心的问题。首先，我们要明确相关的法律依据。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有几个关键要点需要解释一下。“上下班途中”，通俗来讲，就是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。比如，你正常下班回家，顺道去菜市场买了个菜再回家，这也属于合理路线的上下班途中。 “非本人主要责任”，则要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来判断。如果在事故中，你承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就满足这一条件；要是你被认定为主要责任或者全部责任，就不符合认定工伤的要求了。

认定工伤的具体流程一般如下：第一步，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二步，如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第三步，提出申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等材料。第四步，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第五步，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。