养老延迟怎么实行？

养老延迟通常指的是延迟退休政策。延迟退休是指国家根据经济社会发展状况和人口老龄化趋势，适当提高法定退休年龄的制度安排。

从国际上看，很多国家都已经实施了延迟退休政策，以应对人口老龄化带来的养老金支付压力和劳动力短缺等问题。在我国，目前虽然还没有正式全面推行延迟退休政策，但已经在积极研究和推进相关工作。

从实行的可能方式来看，一般会采取渐进式的方案。所谓渐进式，就是不会一下子将退休年龄大幅提高，而是采取小步慢走的方式，每年或者每几年提高几个月的退休年龄，逐步过渡到新的退休年龄标准。例如，可能第一年将退休年龄提高2个月，第二年再提高2个月，以此类推，让人们有足够的时间来适应和调整。

关于延迟退休的适用对象，可能会根据不同的职业、性别、工作性质等因素进行区分。目前我国男女退休年龄存在差异，男性一般60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休。在延迟退休政策实施过程中，可能会逐步缩小这种差异，实现男女退休年龄的平等或者接近平等。

虽然目前还没有出台正式的延迟退休法律条文，但从国家的政策导向和发展趋势来看，未来延迟退休是大概率事件。在制定和实施延迟退休政策时，国家会综合考虑各种因素，充分征求社会各界的意见和建议，确保政策的科学性、合理性和可行性，以保障广大劳动者的合法权益。