普通职工能否申请延迟退休？

普通职工是否可以申请延迟退休，需要分情况来看。

延迟退休指的是劳动者根据自身情况，在达到法定退休年龄后，继续延长工作的时间，不立即办理退休手续，继续在岗工作。目前，我国并没有统一的法律规定普通职工可以自由申请延迟退休。法定退休年龄是国家依据公民的工作性质、劳动强度等多方面因素确定的。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也应该退休。

不过，在一些特殊情况下，普通职工也有可能实现延迟退休。部分地区或企业对于具有高级专业技术职称、高级技师等特定人才，会出台相应的政策，允许他们根据自身意愿和工作需要，适当延迟退休。这些规定主要是为了发挥这些人才的专业优势。另外，如果职工与用人单位协商一致，且用人单位有相应的岗位需求和意愿，双方达成继续工作的协议，也可以在达到法定退休年龄后继续工作。但这并不等同于正式意义上的延迟退休，因为在社保缴纳、养老金领取等方面，可能会有不同的处理方式。所以，普通职工一般情况下要遵循法定退休年龄，但在特定情形下，也存在延迟工作的可能性。