工伤导致牙齿摔松动该怎么赔偿？

首先，当发生工伤导致牙齿摔松动的情况时，要明白这是可能获得相应赔偿的。这里涉及到几个关键步骤和法律依据。

第一步是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。等工伤认定下来之后，就需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于牙齿摔松动这种情况，会根据牙齿损伤的程度以及对咀嚼、语言等功能的影响来确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

关于赔偿项目，依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果因为工伤需要安装义齿等辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。此外，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残会获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。总之，工伤牙齿摔松动的赔偿要按照规定的程序，结合具体的伤残情况来确定。