牙断了工伤鉴定后该如何赔偿？

当遭遇工伤导致牙齿断裂后，赔偿事宜需按以下步骤及方面来确定：

首先是工伤认定。一般来说，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。只有认定为工伤了，后续才能享受工伤赔偿待遇。这是依据《工伤保险条例》规定的，其目的在于规范工伤认定程序，保障受伤职工合法权益 。

接着是劳动能力鉴定。认定工伤后，要由劳动能力鉴定委员会根据牙齿断裂的部位、数量、对咀嚼功能等方面的影响等因素，综合评估牙齿断裂对劳动能力的影响程度。这一步是为了确定具体的伤残等级，因为不同伤残等级对应不同赔偿标准。其依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准详细规定了各类工伤与职业病的伤残等级评定依据和方法。

然后是赔偿方面：

- **医疗费用**：所有因治疗牙齿断裂产生的合理医疗费用，包括检查费、治疗费、医药费等，都应由工伤保险基金支付（前提是用人单位依法缴纳了工伤保险）；若用人单位未参保工伤保险，则由用人单位承担。这体现了工伤保险分散用人单位风险，保障职工权益的作用。

- **停工留薪期工资**：在治疗期间，员工处于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。这是为了保障职工在工伤治疗期间的生活不受影响。

- **伤残待遇**：如果牙齿断了达到一定的伤残等级，可享受相应的伤残赔偿。比如经鉴定被评定为伤残等级的，会按照伤残等级获得一次性伤残补助金，伤残等级不同，补助金的金额也不同；如果解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定 。通常，牙齿断裂一般能被定为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

不同地区对于工伤赔偿的标准和具体规定可能会有所差异。在具体处理工伤赔偿事宜时，建议及时咨询专业的劳动法律师，以确保自身的合法权益得到充分保障。同时，在整个过程中要妥善保留好相关医疗票据、诊断证明等证据，这些都是索赔的关键材料。