工伤切牙撞断怎么赔偿？

如果工伤切牙撞断，赔偿需按以下步骤和标准来确定：

首先是认定工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况可认定为工伤。比如在上班时因工作操作失误撞断切牙，就可能符合工伤认定条件。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。经认定为工伤后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对于牙齿损伤，依据《工伤鉴定标准认定》，除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上属于十级工伤。

然后是赔偿项目和标准：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 一次性伤残补助金：如果经鉴定为十级伤残，职工应当获得一次性伤残补助金，标准为本人工资×7个月 。

5. 若解除劳动、聘用合同的，还可享受工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定 。

相关概念：

十级工伤：是对工伤伤残程度的一个等级划分，意味着受伤职工身体机能等方面受到一定程度影响，不同等级工伤对应不同赔偿标准。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。