工伤补牙是否需要赔偿？

工伤补牙是否需要赔偿，关键看补牙是否因工作原因导致。

如果是因工作职责遭受牙齿损伤而补牙，依据我国《工伤保险条例》，这种情况属于工伤范畴。工伤医疗待遇涵盖诊治工伤所需的医疗成本，其中就包括补牙产生的费用。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十二条指出，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致牙齿损伤需要补牙；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成牙齿问题而补牙等，只要符合工伤情形，就可以认定为工伤进而获得赔偿。

若补牙是因个人生活习惯、运动等非职业活动造成的牙齿损伤，不符合工伤认定标准，无法通过工伤途径获得报销。

另外，如果工伤导致的牙齿损伤经认定构成九级或十级伤残，还可获得相应的一次性伤残补助金。例如九级伤残可获得9个月工资作为补偿，十级则为7个月工资 。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。