牙齿缺损工伤赔偿吗？

牙齿缺损在符合一定条件下是可以获得工伤赔偿的。首先，咱们得知道什么是工伤。简单来说，就是职工在工作过程中，因为工作相关的事情受到的伤害或者患上的职业病，就可能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定了多种应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

如果牙齿缺损被认定为工伤，还需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。依据GB/T 16180 - 2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，九级残疾程度认定条件为牙槽骨损伤长度大于四厘米，同时伴有至少四颗牙齿脱落；十级残疾程度规定为除智齿外，其他牙齿如切牙脱落一颗以上或者其他牙脱落两颗以上。

要是被鉴定为七级到十级伤残，职工就能享受相应福利待遇。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：七级伤残对应13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残则为7个月的本人工资。当劳务或雇佣合约到期，或者职工主动提出解除合约时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两种福利保障具体标准，由各个省级行政区、自治区以及直辖市的相关法律法规制定。

另外，工伤赔偿里的医疗费是从工伤保险基金支付，但要求在签有服务协议的医疗机构治疗，且治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。还有伙食补助费，标准为本单位因公出差伙食补助标准的70％，要求是住院期间才有。

相关概念：

劳动能力鉴定：就是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿。

一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，支付给工伤职工用于就业安置的费用。