补牙换牙是否属于工伤赔偿范围？

补牙换牙能否获得工伤赔偿，关键在于牙齿损伤是否与工作有关。如果是在履行工作职责期间发生的牙齿损伤，且存在明显因果联系，依据《工伤保险条例》，此类损伤可视为工伤，能享受相应赔偿待遇。

《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这说明如果因工伤需要补牙换牙，是在可赔偿范围内的。

不过，具体赔偿要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。牙齿伤残评定主要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》。比如切牙脱落1颗以上，或者其他牙齿脱落2颗以上，有可能被评为十级伤残；牙槽骨损伤程度长超过4cm，同时牙齿脱落4颗及以上，有可能被评为九级伤残。伤残等级越高，赔偿金额越高。

赔偿项目通常有：一是医疗费用，治疗牙齿损伤如补牙、换牙、修复等费用，符合工伤保险诊疗项目目录等要求的，可从工伤保险基金支付；二是一次性伤残补助金，十级伤残对应7个月本人工资，九级伤残对应9个月本人工资等，由工伤保险基金按伤残等级支付；三是若劳动合同到期终止，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同，还有可能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定 。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤给予确认的行政行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。