牙齿碰掉工伤如何赔偿？

如果在工作中牙齿碰掉被认定为工伤，赔偿是有相应规定和流程的。

首先说下什么是工伤，按照《工伤保险条例》，在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害属于工伤。要是牙齿碰掉是在这样的情况下发生，且和工作有直接因果关系，就能认定为工伤。

赔偿项目方面：

一是医疗费用，就是为了修复牙齿所花的开支，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如补牙、镶牙、种植牙等相关合理费用。

二是误工费用，因为治疗牙齿没办法正常工作，导致薪资收入有损失，这个费用以实际工资损失为准，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是住院伙食补贴费用，一般按照当地的出差用餐标准来计算。要是住院了，还会有陪护费用，按照实际需要支付。

如果牙齿碰掉导致劳动能力减少，还可以申请伤残补助金。比如依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款，职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付。

赔偿流程一般是，先及时向用人单位报告工伤，并提供相关医疗证明和费用清单，用人单位帮忙办理工伤认定和报销手续；之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后根据伤残等级和相关标准来计算具体赔偿金额并获得赔偿。

要是用人单位拒绝支付医疗费用或伤残补助金等赔偿，劳动者可以先和用人单位协商，尽量达成双方都能接受的赔偿方案；协商不成可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；要是仲裁无法解决争议，还能向法院提起诉讼。