灵活就业人员是否会被纳入延迟退休？

目前，对于灵活就业人员是否会被纳入延迟退休政策，需要从多个方面来看。

首先，延迟退休政策尚未正式全面实施。截至2025年2月，虽然国家有关于研究制定渐进式延迟法定退休年龄政策的相关动向，但具体的政策方案还未最终确定并落地执行。延迟退休政策是一项重大的改革举措，会综合考虑经济社会发展的多方面因素，包括人口结构变化、劳动力市场状况、社会保障基金的可持续性等。

从政策导向和趋势来讲，延迟退休是为了积极应对人口老龄化带来的挑战。在未来可能实施的延迟退休政策中，灵活就业人员大概率会被纳入。因为延迟退休政策的目标是覆盖全体劳动者，以促进养老保险制度的公平性和可持续性。灵活就业人员作为劳动者群体的一部分，在养老保险等社会保障体系中与其他劳动者具有同等的权益和义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，我国建立了覆盖城乡的社会保障体系，其中包括基本养老保险制度，旨在保障劳动者在退休后的基本生活。灵活就业人员可以按照规定参加基本养老保险，缴纳养老保险费，在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，享受相应的养老金待遇。如果延迟退休政策实施，为了保持制度的一致性和公平性，灵活就业人员也会遵循统一的退休年龄规定。

不过，即使延迟退休政策实施，也会采取渐进式的方式，不会一蹴而就。这意味着政策会逐步推进，给予劳动者足够的时间来适应和调整。同时，政府也会充分考虑不同群体的实际情况，制定相应的配套措施，以保障政策的平稳实施。所以，灵活就业人员不必过于担忧，应密切关注政策的动态变化。