灵活就业的人退休金会少吗？

对于灵活就业人员的退休金是否会少这一问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。退休金的多少与多种因素相关，而不是由就业形式决定的。

首先，我们来了解一下退休金的构成和计算方式。退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着无论是灵活就业人员还是有单位的职工，只要满足缴费年限和退休年龄条件，都有资格领取养老金。

灵活就业人员和有单位的职工在影响退休金的因素上存在差异。有单位的职工，单位会按照一定比例为其缴纳社保，缴费基数通常是职工本人的工资。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，并且可以在规定的缴费基数范围内自主选择缴费档次。

如果灵活就业人员选择的缴费基数较低，缴费年限较短，那么在退休时，其基础养老金和个人账户养老金都会相对较少，退休金也就可能比有单位且缴费基数高、缴费年限长的职工少。相反，如果灵活就业人员选择较高的缴费基数，并且持续缴费较长时间，其退休金并不一定会比有单位的人少。

所以，灵活就业人员的退休金不一定会少，关键在于缴费基数和缴费年限等因素。为了在退休后获得较为可观的退休金，灵活就业人员可以根据自身经济状况，选择合适的缴费基数，并尽量延长缴费年限。